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Equipe

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Profissionais trabalham na MAM. Apesar de toda competência e conhecimento, o mais importante para nós são as pessoas que ocupam cada cargo. A nossa empresa não se considera apenas uma empregadora, mas também se considera promotora e apoiadora dos nossos funcionários. Para obter o melhor ambiente possível e incentivar o trabalho.

O nosso objetivo comum:
Apoiamos as crianças no seu desenvolvimento e ajudamos os pais exigentes a lidar com o dia-a-dia dos bebês.
Este lema também descreve o trabalho na MAM. Estamos sempre em constante troca global com os 650 funcionários da MAM, da Áustria até a Tailândia, da Suíça até a África do Sul, e, com isso, mantemos permanentemente atualizada a colaboração de renomados especialistas internacionais nas áreas de design, ciência, medicina e tecnologia.

Como trabalhamos na MAM?

Em toda organização da MAM por todo o mundo, entendemos o que significa ser uma empresa familiar. Para nós, a "reconciliação" de crianças e carreira é um assunto muito importante e não consideramos isso ruim, nós incentivamos! De acordo com o "Princípio MAM" interno: As melhores ideias vêm da colaboração de pessoas com filhos e de pessoas sem filhos.

  • Garantir oportunidades para o desenvolvimento pessoal e profissional e o diálogo entre as equipes operacionais e os chefes em um ambiente seguro e saudável de trabalho.
  • Somos uma equipe jovem, multicultural e com igualdade de gêneros em todos os níveis, desde os estagiários até a gerência.
  • Franqueza e respeito para outros modos de pensar estão no centro do trabalho em conjunto.
  • A nossa cooperação se baseia em valores básicos, como honestidade, confiança e confiabilidade.
  • A nossa porcentagem de mulheres: mais de 70% na produção e administração, mais de 30% na gerência (no mundo todo)
  • Funcionários com filhos: 62% em toda MAM, 83% no nível da gerência


Exemplos de benefícios sociais
Não achamos o suficiente simplesmente respeitar leis e determinações existentes, tanto no desenvolvimento de produtos como na área de "funcionários". Portanto, criamos medidas especiais nas nossas unidades para responder de forma ideal às necessidades dos nossos funcionários:

Centro de Marketing & Design em Viena, Pesquisa & Desenvolvimento em Siegendorf:

  • Medidas para reconciliar de forma ideal o trabalho e a família
  • Suporte aos funcionários com dificuldades pessoais
  • Vale-refeição


Unidade de produção em Vaskeresztes, Hungria:

  • Ônibus da empresa para todos os funcionários para e dos locais de trabalho
  • Fundação de apoio financeiro de funcionários com dificuldades
  • Gratuito: Mamografia, exame de vista, vacinações


Unidade de produção em Hat Yai, Tailândia:

  • Jardim de infância próprio
  • Funcionários e seus familiares recebem seguro adicional e férias extras, além de colaboração nos custos educacionais dos seus filhos

Mais informações sobre as nossas medidas sociais podem ser encontradas aqui. (LINK do relatório CSR)

Certificação oficial "Empresa&Família"

O ministério federal de economia, trabalho e família reconheceu a MAM de forma oficial como "Empresa amiga da família". A nossa empresa recebeu o certificado "Empresa&Família 2014".
A certificação inclui todas as medidas de uma empresa que permite a melhor conciliação entre trabalho e família. Isso não inclui apenas a licença maternidade e a volta ao trabalho, isso também inclui o cuidado com idosos e licença médica.
Uma pesquisa interna confirma: A MAM como empregadora se interessa pelos funcionários e se preocupa de encontrar soluções individuais para todos os problemas.
O nosso próximo objetivo: continuar a profissionalização da gestão da licença maternidade.
Visitar familieundberuf.at (LINK)

Falas dos nossos funcionários

"Gosto de trabalhar na MAM, porque assim posso trabalhar com produtos inovadores e trocar boas experiências. Aqui eu posso cuidar da minha carreira sem ter que abrir mão da minha família."
Eline Lee, MAM do Brasil, 1 filho

"Para poder trabalhar como desenvolvedor de produtos na MAM há quase 20 anos significa, para mim, poder participar de forma ativa e passiva de uma equipe familiar e global. De um lado estão milhares de bebês e suas famílias, do outro lado do desenvolvimento, está a própria empresa e todos os membros individuais da família MAM."
Thomas Rohaczek, MAM da Áustria, 2 filhos

"Como pessoas criativas, os nossos designers se divertem muito criando designs coloridos e bonitos para os produtos para bebês. A MAM é um paraíso para todos que querem contribuir para um mundo mais lúdico e feliz para as crianças."
Birgit Beaca-Krenn, MAM da Áustria, 1 filho

"Fico muito feliz em trabalhar em uma atmosfera tão familiar. Tenho muita sorte de, como funcionária da MAM, saber exatamente por que os nossos produtos são tão bons. Conheço o processo de fabricação, por isso sei que segurança e qualidade são muito importantes."
Éva Kerestúri, MAM da Hungria, 2 filhos

Código de conduta da MAM

Por meio do código de conduta, criamos regras para a relação entre os funcionários e para as relações comerciais e com os clientes. Este código é a base para um comportamento ético e legal no dia a dia. Ele se baseia na nossa filosofia corporativa, nas leis e nos 10 princípios do "Pacto Global" das Nações Unidas.

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